30 Minuten · kostenlos & unverbindlich · klare Einschätzung für Ihren Betrieb
Seit 2018 begleiten wir Handwerksbetriebe bei der Mitarbeiter- und Neukundengewinnung. Gerade im Elektrohandwerk sehen wir dabei immer wieder dieselben drei Engpässe, die gesundes Wachstum bremsen – selbst bei grundsätzlich guter Auftragslage.
Kleine Einzelaufträge, reine Preisanfragen und unklare Projektvorstellungen binden Zeit in Beratung und Kalkulation. Gleichzeitig fehlen oft genau die Anfragen für attraktive Leistungen wie Neubau, Sanierung, PV-Anlagen, Energiesysteme, Wallboxen, Smart Home oder Gewerbeprojekte.
WIRTSCHAFTLICHE FOLGE
Zeit fließt in Anfragen und Angebote mit geringer Abschlusschance, während Kapazitäten für wirtschaftlich attraktivere Projekte fehlen.
Empfehlungen und Bestandskunden sind wertvoll, lassen sich aber nur begrenzt steuern. Wer bestimmte Leistungen, Regionen oder Kundengruppen gezielt ausbauen möchte, braucht zusätzlich einen planbaren Kanal für kontinuierlich passende Projektanfragen.
WIRTSCHAFTLICHE FOLGE
Ohne steuerbaren Zufluss entstehen Schwankungen – und freie Kapazitäten werden im Zweifel mit Aufträgen gefüllt, die nicht optimal zu Marge, Team oder strategischer Ausrichtung passen.
Qualifizierte Elektroniker, Monteure, Meister und Projektleiter sind häufig bereits beschäftigt und kaum auf klassischen Jobportalen aktiv. Wer passende Fachkräfte gewinnen möchte, muss sie dort erreichen, wo sie sich täglich aufhalten – und den eigenen Betrieb überzeugend präsentieren.
WIRTSCHAFTLICHE FOLGE
Fehlendes Personal bremst Wachstum: Aufträge werden verschoben oder abgelehnt, bestehende Teams stärker belastet und vorhandenes Umsatzpotenzial bleibt ungenutzt.
Im kostenlosen Erstgespräch prüfen wir, welcher Hebel für Ihren Elektrobetrieb aktuell den größten Unterschied macht.
Das One Marketing Flow-System
Ob Sie neue Elektroprojekte oder passende Mitarbeiter gewinnen möchten: Wir entwickeln den gesamten Weg von der ersten Anzeige bis zur qualifizierten Anfrage oder Bewerbung. Zielgruppe, Botschaft und Fragen werden auf Ihren Betrieb, Ihre Region und Ihre Leistungen abgestimmt.
01 · NEUKUNDENGEWINNUNG
Vom Wunschprojekt zur qualifizierten Projektanfrage.
Wir entwickeln einen planbaren Akquisekanal für genau die Projekte, Leistungen und Regionen, die für Ihren Betrieb wirtschaftlich interessant sind.
Wir definieren, welche Aufträge Sie gezielt gewinnen möchten – z. B. Photovoltaik, Speicher, Wärmepumpe, Wallboxen oder Sanierung – und welche Kunden dazu passen.
Meta Ads und Google Ads sprechen Eigenheimbesitzer und Gewerbekunden in Ihrem Einzugsgebiet gezielt auf diese Leistungen an.
Leistung, Objektart, Standort, technische Ausgangslage und gewünschter Zeitraum werden vor dem Gespräch abgefragt.
Sie erhalten Kontaktdaten und Projektinformationen übersichtlich zur weiteren Bearbeitung.
Rückmeldungen aus echten Kundengesprächen fließen laufend in Anzeigen und Anfrageseite ein.
1Was Ihr Kunde sieht
Danke — Ihre Anfrage ist raus.
Der Betrieb meldet sich in der Regel innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.
Anzeigenvariante 01 / 03
2Was Ihr Betrieb erhält
Donnerstag, 12. Juni
9:41
Zum Öffnen wischen
02 · MITARBEITERGEWINNUNG
Von der wechselbereiten Fachkraft zur qualifizierten Bewerbung.
Wir erreichen wechselbereite Fachkräfte auch dann, wenn sie nicht aktiv auf Jobportalen suchen, und führen sie über einen kurzen Bewerberprozess direkt zu Ihrem Betrieb.
Wir klären, welche Stellen wirklich offen sind, wie weit Ihr Einzugsgebiet reicht und was Ihr Betrieb als Arbeitgeber tatsächlich bietet.
Meta-Kampagnen und Retargeting mit Creatives, die Elektroniker, Monteure und wechselbereite Fachkräfte dort erreichen, wo sie täglich unterwegs sind — nicht nur auf Jobportalen.
Mobiler Bewerbungsweg mit den Fragen, die wirklich entscheiden: Vorerfahrung, Führerschein, Entfernung, Montagebereitschaft, Eintrittstermin.
Strukturierte Bewerbungen gehen direkt an Sie, mit klarer Zuständigkeit und kurzem Kontaktweg.
Ihre Rückmeldung zu Qualifikation, Erreichbarkeit und Motivation fließt zurück in Kampagne und Funnel.
1Was Ihr Bewerber sieht
Danke — Bewerbung ist eingegangen.
Der Betrieb meldet sich in der Regel innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.
Anzeigenvariante 01 / 03
2Was Ihr Betrieb erhält
Donnerstag, 12. Juni
9:41
Zum Öffnen wischen
OMV Optimierungsgarantie
Erreicht eine Kampagne innerhalb des vereinbarten Zeitraums nicht die zuvor gemeinsam definierten Mindestziele, optimieren wir Strategie, Anzeigen und Funnel ohne zusätzliche Betreuungskosten weiter.*
Keine theoretischen Beispielrechnungen. Ausgewählte Resultate aus unserer Arbeit in der Elektrobranche.
Ziel war es, die Neukundengewinnung im stark umkämpften Photovoltaik-Markt planbarer aufzubauen und den Geschäftsbereich PV gezielt auszubauen.
Baden-Württemberg · Zeitraum: 9 Monate
PV-Kundenanfragen
pro Kundenanfrage
Werbebudget
Monatsumsätze mit PV
Besetzt wurden unterschiedliche Positionen im Außen- und Innendienst sowie fachspezifische Stellen.
Bewerbungen
Einstellungen
Standorte
pro Einstellung
Je nach Ausgangssituation empfehlen wir einzelne Leistungen oder eine aufeinander abgestimmte Gesamtlösung. Kein Standardpaket.
Kampagnen auf Facebook und Instagram für Mitarbeitergewinnung, Projektanfragen, Markenaufbau und Retargeting.
Was ein Interessent oder Bewerber als professionell wahrnimmt, entsteht durch Licht, Perspektive und Bildaufbau – nicht allein durch die Kamera. Auch vorhandene Baustellen-, Projekt- und Teamaufnahmen können als Ausgangspunkt dienen.
Beispielhafte Bearbeitung aus vorhandenem Rohmaterial.
Aus demselben Material entstehen mehrere einsatzfertige Motive:
Für Stellenanzeigen, Neukundengewinnung und Ihre Karriereseite
Beispielhafte Darstellung. Motive entstehen aus Ihrem Material.
Die Bildaufwertung ist der schnelle Start. Wenn Sie neue professionelle Aufnahmen benötigen, kommt unser Content-Team direkt zu Ihnen in den Betrieb und auf Ihre Projekte – für Foto, Film und Drohnenaufnahmen aus einer Hand.
Schnell und kostengünstig aus Ihren bestehenden Fotos – wie oben gezeigt.
Unser Team produziert Foto und Film direkt auf Ihren Projekten – siehe unten.
Aufnahmen aus echten Content-Produktionen von One Marketing Vision.
Ob Aufwertung oder eigene Produktion – im Erstgespräch klären wir, was für Ihren Elektrobetrieb der sinnvollste Start ist.
One Marketing Vision begleitet seit 2018 Handwerksunternehmen bei Mitarbeiter- und Neukundengewinnung, Employer Branding, Websites, Karriereseiten und professionellem Content. Unsere Erfahrung im Elektrobereich reicht von einzelnen inhabergeführten Fachbetrieben bis zur Zusammenarbeit mit Elektro-Innungen und renommierten Elektro-Großhändlern mit mehr als 700 Standorten.
280+ Handwerksbetriebe begleitet
SEIT 2018 · ELEKTRO · SHK · GALABAU · WEITERE GEWERKE
Mitarbeitergewinnung · Neukundengewinnung · Employer Branding · Websites & Karriereseiten · Content
One Marketing Vision unterstützt seit 2018 Handwerksunternehmen bei der Mitarbeiter- und Neukundengewinnung. Einen besonderen Schwerpunkt bildet dabei das Elektrohandwerk – von inhabergeführten Fachbetrieben über Elektro-Innungen bis zur Zusammenarbeit mit renommierten Elektro-Großhändlern mit mehr als 700 Standorten.
Aus acht Jahren Marketingpraxis und zahlreichen Kampagnen ist ein tiefes Verständnis für den digitalen Fingerabdruck des Handwerks entstanden. Wir wissen, wie sich Elektrobetriebe als Arbeitgeber positionieren, wie erklärungsbedürftige Leistungen verständlich vermarktet werden und wie Strategie, Content, Anzeigen und Landingpages zusammenspielen müssen.
Strategie, Kampagnen, Funnels und Inhalte entstehen abgestimmt aus einer Hand. Und wir sagen bereits im Erstgespräch offen, wenn unsere Lösung nicht zu Ihrer Ausgangslage oder Ihren Zielen passt.
Einblicke in unsere tägliche Arbeit.
Marketing intern aufbauen, eine klassische Agentur beauftragen oder mit einem spezialisierten Partner arbeiten – jeder Weg hat seine Berechtigung. Entscheidend ist, was zu Ihren Zielen und Kapazitäten passt.
Volle Kontrolle im eigenen Betrieb – dafür müssen Know-how, Zeit und mehrere Kompetenzen intern vorhanden sein.
Ein schneller Einstieg, häufig jedoch ohne tiefes Verständnis für Elektrohandwerk, Fachkräftegewinnung und erklärungsbedürftige technische Leistungen.
Neukunden- und Mitarbeitergewinnung werden als gemeinsames System geplant – passend zu Ihrem Elektrobetrieb, Ihrer Region, Ihren Leistungen und Ihren Kapazitäten.
Wir sagen offen, wenn unsere Vorgehensweise nicht zu Ihrem aktuellen Bedarf passt.
In diesen Fällen wäre auch ein gutes Kampagnensystem nicht nachhaltig erfolgreich.
Meta- und Google-Kampagnen starten mit einer fundierten Strategie. Ihre tatsächliche Stärke entwickeln sie durch echte Daten: Welche Anzeigen sprechen die richtigen Kunden an? Welche Anfragen passen zu Ihren Wunschleistungen und Kapazitäten? Welche Bewerber besitzen die benötigte Qualifikation? Und welche Botschaften führen tatsächlich zu Gesprächen und Aufträgen?
Kampagne, Zielgruppe und Anfrageseite gehen live. Erste Daten zeigen, welche Botschaften funktionieren.
Anzeigen, Zielgruppen und Fragen werden anhand der tatsächlichen Anfrage- bzw. Bewerberqualität angepasst.
Wenn passende Anfragen oder Bewerbungen zuverlässig entstehen, kann das Budget kontrolliert erhöht werden.
Schematische Darstellung. Die tatsächliche Entwicklung hängt unter anderem von Region, Leistungsangebot, Wettbewerb, Werbebudget und der internen Bearbeitung eingehender Kontakte ab.
Entscheidend ist nicht, ob eine Kampagne am ersten Tag perfekt läuft, sondern ob aus echten Daten systematisch gelernt und die Qualität kontinuierlich verbessert wird.
Keine ständigen Neustarts · keine vorschnellen Entscheidungen · Optimierung anhand echter Qualität
Die Zusammenarbeit eignet sich für Elektrobetriebe, die gezielt mehr passende Projekte oder qualifizierte Mitarbeiter gewinnen möchten. Entscheidend ist nicht die Betriebsgröße, sondern ob ausreichend Kapazitäten vorhanden sind, neue Anfragen professionell zu bearbeiten und gewonnene Projekte zuverlässig umzusetzen. Im Erstgespräch prüfen wir offen, ob unsere Vorgehensweise zu Ihrer Situation passt.
Die Kosten richten sich nach Ihrem Ziel, Ihrer Region und den tatsächlich benötigten Leistungen. Ein Elektrobetrieb, der beispielsweise neue PV-, Sanierungs- oder Gewerbeprojekte gewinnen möchte, benötigt eine andere Strategie als ein Unternehmen, das primär Elektroniker oder Projektleiter sucht. Nach der kostenlosen Potenzialanalyse erhalten Sie ein transparentes und individuell abgestimmtes Angebot.
Erste Reaktionen können bereits kurz nach dem Kampagnenstart eingehen. Eine belastbare Einschätzung ist jedoch erst nach einer ausreichenden Lern- und Optimierungsphase möglich. Geschwindigkeit und Ergebnis hängen unter anderem von Region, Budget, Wettbewerb, Leistungsangebot und gewünschter Zielgruppe ab. Im Erstgespräch sagen wir Ihrem Elektrobetrieb realistisch, was erreichbar ist – ohne unrealistische Versprechen.
Interessenten werden bereits vor der Kontaktaufnahme gezielt vorqualifiziert. Je nach Kampagne fragen wir beispielsweise gewünschte Leistung, Objektart, Projektumfang, Standort, Planungsstand und gewünschten Zeitraum ab. Dadurch erhält Ihr Team bereits vor dem ersten Gespräch wichtige Informationen und kann schneller erkennen, welche Anfragen relevant sind.
Dann liegt das Problem häufig nicht in der Anzahl, sondern in Positionierung, Leistungsfokus und Anfragequalität. Wir analysieren, welche Projekte Sie tatsächlich gewinnen möchten, und richten Kampagnen, Inhalte und Vorqualifizierung darauf aus. Ziel sind nicht möglichst viele Kontakte, sondern mehr Anfragen für Leistungen, die zu Ihrem Betrieb, Ihrer Region, Marge und Kapazität passen.
Professionelles Material verbessert in vielen Fällen die Wirkung, ist aber keine Voraussetzung für den Start. Vorhandene Baustellen-, Team-, Fahrzeug- und Referenzbilder können zunächst genutzt und professionell aufbereitet werden. Bei Bedarf produzieren wir direkt in Ihrem Betrieb und auf Ihren Projekten hochwertiges Foto- und Videomaterial, das langfristig für Kampagnen, Website und Social Media eingesetzt werden kann.
Zunächst analysieren wir, woran die bisherige Zusammenarbeit gescheitert ist. Häufig fehlen eine klare Positionierung, branchengerechte Inhalte, eine sinnvolle Vorqualifizierung oder eine konsequente Bearbeitung der eingehenden Kontakte. Auch ein zu früher Abbruch kann belastbare Ergebnisse verhindern. Gerade im Elektrohandwerk betrachten wir nicht nur Anzeigen, sondern Leistungsangebot, Einzugsgebiet, Zielgruppe, Vorqualifizierung, Arbeitgeberpositionierung und den gesamten Prozess bis zum tatsächlichen Kunden- oder Bewerbergespräch.
Nein. Strategie, Kampagnen, Landingpages, Funnels und die benötigten Werbeinhalte werden abgestimmt durch unser Team umgesetzt. Sie liefern uns im Onboarding die wichtigsten Informationen zu Ihrem Betrieb, Ihren gewünschten Leistungen, Ihren Zielkunden und den gesuchten Mitarbeitern. So bleibt der Aufwand für Sie überschaubar und alle Bestandteile greifen sauber ineinander.
Zu Beginn benötigen wir einen strukturierten Austausch zu Ihrem Betrieb, Ihren Leistungen, Kapazitäten und bisherigen Erfahrungen. Danach übernehmen wir die operative Umsetzung. Wichtig bleibt lediglich, neue Anfragen oder Bewerbungen zeitnah zu bearbeiten und uns regelmäßig Rückmeldung zur Qualität zu geben. Nur so können die Kampagnen gezielt weiterentwickelt werden.
Wir besprechen Ihre aktuelle Situation, gewünschte Projekte oder gesuchte Fachkräfte, bisherige Maßnahmen und vorhandene Kapazitäten. Anschließend ordnen wir ein, welche Strategie für Ihren Elektrobetrieb sinnvoll wäre und ob eine Zusammenarbeit realistisch zu Ihren Zielen passt. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung – ohne Abschlussdruck und ohne Standardpräsentation.
Sie wählen einen unverbindlichen Termin. Keine Vorbereitung, keine Unterlagen nötig.
Wir sprechen über aktuelle Herausforderungen, bisherige Maßnahmen, Ziele und Prioritäten Ihres Betriebs.
Sie erhalten eine ehrliche Einordnung, eine passende Empfehlung und — wenn gewünscht — ein individuelles Angebot.
Ob neue Elektroprojekte, qualifizierte Elektroniker oder beides – wir sagen Ihnen offen, was in Ihrer Ausgangslage realistisch ist.
Kostenlos & unverbindlich · ehrliche Einschätzung Ihrer Situation
